La stenosi lombare è una condizione in cui il canale lombare, una parte del colonna vertebrale, si restringe. Ciò può causare mal di schiena, debolezza, parestesie e altri sintomi.
Ovviamente, molte persone si chiedono se potranno continuare a lavorare in presenza di stenosi lombare, soprattutto se la loro condizione lascia loro postumi fisici. In questo articolo parleremo della stenosi spinale lombare e delle sue ripercussioni professionali (invalidità, interruzione del lavoro, malattia professionale, ecc.).
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Anatomia della colonna vertebrale lombare (breve promemoria)
La zona lombare si trova nella parte bassa della schiena ed è composto da cinque vertebre, che sono le ossa che compongono la colonna vertebrale. Le vertebre sono impilate l'una sull'altra e sono separate da dischi intervertebrali.
Questi dischi servono come ammortizzatori per il colonna vertebrale e lasciare che le vertebre si muovano liberamente. Le vertebre sono interconnesse da faccette articolari, che consentono un leggero movimento tra di loro.
La midollo spinale attraversa il centro delle vertebre ed è protetto dal colonna vertebrale. Il midollo spinale trasporta gli impulsi nervosi tra il cervello e il resto del corpo.
colonna lombare è responsabile del supporto della maggior parte del peso corporeo e dei movimenti della parte inferiore del corpo. È anche vulnerabile alle lesioni a causa della sua posizione e funzione.
Definizione di stenosilombare (chiamato anche canale lombare stretto)
La stenosi lombare è una condizione medica che provoca un restringimento del canale spinale nella parte bassa della schiena. Ciò può causare la compressione dei nervi che attraversano la parte bassa della schiena fino alle gambe, causando dolore.
La stenosilombare (parte bassa della schiena) è una condizione che si sviluppa quando il canale spinale si restringe e fa pressione sul midollo spinale e sulle radici nervose.
Questo restringimento può avvenire lentamente nel tempo, a causa del processo di invecchiamento e degenerazione della colonna vertebrale.
La stenosilombare può anche essere causato, tra l'altro:
E perdita di controllo dell'intestino o della vescica.
Puoi lavorare con la stenosi lombare?
Prima di tutto, devi sapere che l'intensità dei sintomi che accompagnano la stenosi lombare è molto variabile. Anzi, ci sono anche pazienti asintomatici (che non avvertono dolore nonostante la stenosi)! D'altra parte, altri pazienti soffrono di dolore da moderato a grave, mentre alcuni casi sono accompagnati da disabilità e invalidità importante.
L'operatore sanitario propone una decisione in merito al travaglio, in base ai sintomi e alla prognosi del paziente, nonché all'importanza del scomodo che questi causano.
Potrebbe richiedere una semplice pausa di alcuni giorni e sessioni di rieducazione e tanta tanta fisioterapia se il dolore è acuto e risponde al trattamento. Se, al contrario, è cronica e persistente (lombalgia cronica), possono essere proposte restrizioni, in modo che il paziente continui a lavorare senza alcun rischio per la sua salute.
Ad esempio, possiamo limitare il tempo del seduta del paziente, così come tutti posture in grado di accentuare il dolore, offrirgli un sedile ergonomico per tenerlo a suo agio, impedirglielo aumentare carichi pesanti o limitare il peso dei carichi che può trasportare, ecc.
Se c'è una disabilità e menomazione funzionale importante, il medico può purtroppo chiedere la cessazione definitiva del lavoro.
Stenosi lombare, riconosciuta come malattia professionale?
Cos'è la malattia professionale?
Una malattia professionale è una malattia causata dalle condizioni di occupazione del paziente.. Può, ad esempio, verificarsi dopo l'esposizione diretta a sostanze nocive per la salute, o derivare da determinate condizioni fisiche, come il trasporto di carichi pesanti.
In Francia, tutte le malattie professionali sono menzionate nelle tabelle del sistema di previdenza sociale generale e agricola.
Stenosi lombare e disabilità: quando la stenosi lombare viene riconosciuta come malattia professionale?
Affinché la condizione lombare sia riconosciuta come malattia professionale, deve soddisfare i seguenti criteri:
Lei deve essere correlato a un'ernia del disco che causa a sciatica o a radicolare crudele ;
Il paziente deve averlo un lavoro in cui trasporta carichi pesanti, o un lavoro cheespone a vibrazioni che possono essere trasmesse a tutto il corpo, come guidare veicoli pesanti;
Se la sciatica è presente, deve derivare da a ernia tra le vertebre L4 e L5, o L5 e S1, come per radiculalgia crurale, deve risultare un'ernia tra le vertebre L2 e L3, L3 e L4 o L4 e L5 ;
la durata del dolore deve essere superiore a 3 mesi (dolore cronico);
l'esistenza della prova radiologico ernia (se presente);
la durata dell'esposizione al rischio deve essere di almeno 5 anni (il paziente esercita la sua professione da almeno 5 anni), sapendo che un periodo di esposizione di 5 anni corrisponde a un trattamento di 6 mesi.
Valutazione della disabilità per stenosi spinale
Le tasso di invalidità per stenosi spinale può variare a seconda dell'estensione e della gravità dei sintomi, nonché dell'impatto della condizione sulla capacità di svolgere attività quotidiane e lavorative.
La valutazione di tasso di invalidità è solitamente eseguito da a medico specialista in medicina fisica e riabilitazione (come un ortopedico, un reumatologo, ecc.).
Questa valutazione tiene conto dei sintomi, dei limiti funzionali e della storia medica del paziente, nonché dei risultati degli esami clinici e radiologici.
Le tasso di invalidità è espresso in percentuale, che va dallo 0% (nessuna invalidità) al 100% (invalidità totale).
Le tasso di invalidità per stenosi spinale dipende dalla disabilità funzionale del paziente, che può includere difficoltà a stare in piedi, limitazione della mobilità nella colonna lombare, dolore e rigidità.
In alcuni casi, la condizione può portare a disabilità permanente, che richiedono aiuto e assistenza nelle attività della vita quotidiana. In questi casi il tasso di invalidità può essere alto, ma questo dipenderà da ogni singolo caso.
È essenziale consultare un medico per determinare il livello di disabilità.
