Spondilosi cervicale è una delle patologie più comuni paralizzante per i disagi e i sintomi che provoca. Colpisce prevalentemente soggetti di età pari o superiore a 40 anni, ovvero persone ancora di età pari o superiore a travailler. Questa malattia colpisce negativamente il Venprofessionnelle del paziente. Come e perché ? In questo articolo, scopri tutto quello che c'è da sapere sul cervicartrosi et incapacitàal lavoro.
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Alcune informazioni generali sull'artrosi cervicale
Cos'è la spondilosi cervicale e quali sono i suoi sintomi?
Spondilosi cervicale ou cervicartrosi è una patologia di articolazione a livello di di , più precisamente, della parte posteriore della testa. È spiegato da indossare du cartilagine, che colpisce il dischi intervertebrali cosa compromette la mobilità.
È legato all'età, ai microtraumi, ma probabilmente anche a doglie del parto (posture ripetute, sollevamento di carichi, ecc.).
Generalmente, la cervicartrosi si manifesta con dolore (nel collo, nella testa, nelle spalle e nelle braccia, specialmente durante l'esecuzione di determinati movimenti) e altri sintomi che influenzano la qualità della vita del paziente. Potrebbe anche esserci parestesie e disturbi motori dell'arto superiore se è interessata una radice nervosa.
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Artrosi cervicale e lavoro: quale rapporto?
L'artrosi cervicale può essere una malattia professionale?
ilspondilosi cervicale potrebbe essere dovuto a deformazioni relative adoglie del parto. Questo è particolarmente il caso di un lavoro che richiede frequentemente il trasporto di carichi pesanti o movimenti che mettono a dura prova le articolazioni cervicali. Questo accade solo raramente, ma in questo caso si tratta effettivamente di a malattiaprofessionnelle. Di conseguenza, il paziente avrebbe il vantaggio di esserlo compensato ou compensato.
Artrosi cervicale: quali sono le sue ripercussioni sulla vita professionale?
In alcuni pazienti, ilosteoartritecervicale può essere asintomatico e non pregiudica in alcun modo il vita professionale del paziente, a meno che non venga scoperto durante una visita medica sul lavoro. In questo caso, il datore di lavoro, per evitare i danni legati all'aggravamento della condizione del dipendente affetto da artrosi, deve prendere provvedimenti.
In caso contrario, il impatto dei sintomi della cervicartrosi ostacolare lo svolgimento di determinate attività doglie del parto.
Possiamo citare:
mancanza di concentrazione dovuta a crisi e dolore (emicrania, disturbo degli organi di senso, ecc.);
incapacità di girare o anche solo di muovere la testa e il collo;
limitazione del movimento;
stanchezza…
Con i suoi sintomi, spondilosi cervicale riduce notevolmente le prestazioni e la forma fisica del paziente.
Quali tipi di lavoro sono coinvolti?
Quasi tutto attività professionali esistenti richiedono movimenti della testa. Girare la testa o muoversi è inevitabile, indipendentemente dal tipo di lavoro svolto. Tuttavia, ci sono ancora casi in cui le articolazioni del collo non avranno tregua. Eccoli :
lavori relativi agli edifici: muratori, idraulici, elettricisti, pittori (ad esempio, sarebbe impossibile alzare la testa per dipingere i soffitti, ecc.);
meccanica;
vigili del fuoco;
Polizia Stradale;
autisti;
negozianti, droghieri, cassieri;
server;
atleti professionisti;
altro lavoro d'ufficio.
Quali sono le possibili opzioni o casi per i pazienti con cervicartrosi?
Poiché le prestazioni lavorative dei pazienti con osteoartrosi sono notevolmente ridotte, il vita professionale può subire modifiche.
Data l'incapacità del lavoratore, il datore di lavoro può ricorrere all'art licenciement che può essere molto preoccupante.
Tuttavia, per evitare ciò, esistono opzioni alternative. È possibile :
chiedere un vantaggiodisabilità servizi di sicurezza sociale;
dichiararsi come travailleurDisabilitato (per poter beneficiare dell'assistenza nella ricerca del lavoro, nell'inserimento lavorativo);
chiedere un lasciare convalescenza il tempo delle cure o del riposo (la durata varia a seconda delle condizioni del paziente);
se il paziente è più anziano e desidera smettere definitivamente di funzionare : chiedere ritiro possibile anche per inabilità al lavoro.
Dovresti sapere che in tutti i casi, l'opinione del dottore del lavoro è essenziale. È lui che diagnostica, giustifica e attesta incapacità e handicap. Ciò avviene dopo aver studiato l'incompatibilità dello stato di salute del paziente rispetto alla sua posizione e alle sue condizioni.
Se il paziente affetto da cervicartrosi desidera ancora lavorare, può richiedere a riclassificazioneo riconversioneprofessionnelle.
Inoltre, per alcuni è difficile cambiare professione. Una reinserimento e pianificazione della workstation potrebbe quindi essere una soluzione più appropriata. Il datore di lavoro potrà quindi optare per una condizione di lavoro migliore e più ergonomica.
Soprattutto lavoro di recupero, si deve passare attraverso un programma di prova per valutare le capacità dell'individuo osteoartrite fare un doglie del parto qualunque.
Da notare che, anche se i sintomi sono ancora pronunciati, è sempre meglio evitare una vita sedentaria, che aggrava il cervicartrosi. Per quanto possibile, cerca di rimanere attivo mentre segui i trattamenti consigliati dal reumatologo o fisioterapista.
In termini di monitoraggio della malattia, l'ideale è farsi accompagnare da un medico specializzato. Ciò è essenziale per garantire la prosecuzione della carriera professionale.
Tasso di disabilità per spondilosi cervicale
Spondilosi cervicaleè una condizione degenerativa che può portare a invalidità parziale o totale in alcuni casi.
Le tasso di invalidità per spondilosi cervicale può variare a seconda dell'estensione e della gravità dei sintomi, nonché dell'impatto della condizione sulla capacità di svolgere le attività quotidiane.
La valutazione di tasso di invalidità in caso di spondilosi cervicale è solitamente eseguito da a medico specialista in medicina fisica e riabilitazione.
Questa valutazione tiene conto dei sintomi, dei limiti funzionali e della storia medica del paziente, nonché dei risultati degli esami clinici e radiologici.
Le tasso di invalidità è espresso in percentuale, che va dallo 0% (nessuna invalidità) al 100% (invalidità totale).
Le tasso di invalidità per spondilosi cervicale dipende dalla disabilità funzionale del paziente, che può includere difficoltà a stare seduto, limitazione della mobilità del rachide cervicale, dolore e rigidità.
In alcuni casi ilspondilosi cervicale può portare a disabilità permanente, che richiedono aiuto e assistenza nelle attività della vita quotidiana. In questi casi il tasso di invalidità può essere alto, ma questo dipenderà da ogni singolo caso.
È importante notare che il file tasso di invalidità in caso di spondilosi cervicale può variare a seconda della risposta individuale al trattamento. Trattamenti come terapia fisica, farmaci e interventi chirurgici possono aiutare a migliorare i sintomi e ridurre l'idisabilità funzionale.
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Arotoki R.( Studentessa di medicina e web writer )
Mi chiamo Arotoky e studio medicina umana. Web editor da più di 5 anni, attualmente mi concentro sul tema della salute e del benessere. Ho la forte convinzione che con i miei preziosi articoli posso aiutare molte persone ad alleviare i loro disturbi e sentirsi meglio. Il mio obiettivo è condividere le mie conoscenze sulla salute con il pubblico in generale attraverso la scrittura sul web.
